7月12日，鲁商集团党委书记、董事长高洪雷到山东易通发展集团有限公司（简称易通发展集团）调研座谈。鲁商集团党委常委、人力资源管理部总监李林等陪同。

座谈会上，高洪雷听取了鲁商集团党委委员、副总经理、山东易通发展集团有限公司董事长布廷现关于企业概况、企业工作进展情况的汇报，调研了企业亮点及优势、当前问题及解决对策，并对易通发展集团下半年的工作开展思路及措施提出要求。

高洪雷对易通发展集团的发展给予了充分肯定，主要呈现出三个特点：

一是转型快；二是亮点多；三是前景好。在国家金融监管趋严的形势下，易通仍能保持较快的发展速度、取得良好业绩，实属不易。公司队伍呈现出特别能创新、特别能担当、特别有激情、特别有情怀的特点。

就易通发展集团如何进一步加快高质量发展，高洪雷提出三点要求：

一是重视人才。通过机制改革引进人才，通过事业、待遇、感情留人，形成独特的“人才洼地”。

二是要重视创新。要加快混改步伐，实现机制创新，让员工不仅有工资性收入还要有资本性收入；要加快产品创新，不仅是行业的需要，还是产品多元化、差异化的需求。

三是要重视政策。要研究国家金融政策，用好国家政策，提升企业的竞争力、影响力。

高洪雷最后强调，希望易通发展集团依托这支有创新力、有知识、有担当的年轻队伍，取得更好更快地发展，为鲁商集团的稳定、创新、加快发展奠定良好基础。